El Ayuntamiento de San Fernando de Henares, a través de la Concejalía de Igualdad, ha presentado una nueva edición de los Talleres y Cursos Municipales de Igualdad, que se desarrollarán entre los meses de enero y mayo de 2026. El programa incluye una amplia oferta de actividades formativas y participativas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, el bienestar personal y la corresponsabilidad en la vida familiar, social y laboral.
La programación combina talleres de reafirmación y crecimiento personal, salud integral y autocuidados, gestión del tiempo, formación para el empleo y actividades de corresponsabilidad familiar, con propuestas adaptadas a distintos perfiles de edad y necesidades. El objetivo es ofrecer herramientas prácticas que contribuyan a la autonomía personal, la mejora de la calidad de vida y la reducción de las desigualdades de género.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá en un primer periodo del 2 al 20 de enero de 2026. Las inscripciones podrán realizarse cumplimentando los formularios habilitados según el bloque de actividades, enviando la solicitud al correo electrónico infoigualdad@ayto-sanfernando.com o contactando telefónicamente con la Concejalía de Igualdad en el 916 726 497.
La publicación de los listados de personas admitidas tendrá lugar el día 21 de enero, a partir de las 15:00 horas, en el Centro Gloria Fuertes. En caso de que el número de solicitudes supere las plazas disponibles, se celebrará un sorteo público ese mismo día a las 11:00 horas en el mismo centro. El inicio de las actividades está previsto a partir del 23 de enero de 2026, según el calendario específico de cada taller.
Entre los bloques formativos destacan las actividades de fortalecimiento identitario, autoestima, asertividad y gestión emocional; talleres de salud emocional, sexualidades libres y procesos de duelo; espacios de empoderamiento colectivo dirigidos especialmente a mujeres jóvenes; y sesiones formativas sobre conceptos básicos de igualdad y roles de género. Asimismo, se incluyen propuestas culturales centradas en la visibilización de las mujeres en ámbitos tradicionalmente invisibilizados como la literatura y el arte.
El programa incorpora también un amplio bloque de actividades relacionadas con el empleo, orientadas a la reducción de la brecha de género y al desarrollo profesional, que cuentan con cofinanciación del Fondo Social Europeo. Estas acciones abordan, entre otros contenidos, la búsqueda activa de empleo, la comunicación y resolución de conflictos en el entorno laboral, el liderazgo femenino y el uso de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo profesional.
Por último, el plan contempla talleres de corresponsabilidad dirigidos a toda la familia -incluyendo menores, madres, padres y otros miembros del entorno familiar- con actividades de cocina, teatro, juegos cooperativos y dinámicas para el reparto equitativo de tareas domésticas.
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